Bonusly (dating tinatawag na Bonus.ly) ay isang programa ng pakikipag-ugnayan sa empleyado na nagbibigay-daan sa mga gumagamit na makilala ang mabuting trabaho ng kanilang mga empleyado at mga kasamahan sa pamamagitan ng pagbibigay sa kanila ng mga bonus at masaya na gantimpala. Kabilang sa mga tampok nito ang mga social integration, analytics, mga ulat, programa ng insentibo ng kumpanya, at higit pa. Pinagsama-sama namin ang mga review ng Bonusly mula sa buong web at tinutukoy na ito ay karaniwang positibong rating. Ibinahagi din namin ang mga magagamit na pagpipilian sa pagpepresyo.
Buod ng Mga Review ng Bonusly na Gumagamit
Ano ang Bonusly Well
Ang mga gumagamit na nagbigay ng Bonusly isang positibong pagsusuri ay nagsabi na ang app ay nagbibigay ng kanilang mga empleyado ng isang malikhaing paraan upang makilala at suportahan ang mga pagsisikap ng bawat isa sa trabaho. Pinuri rin nila ang interface ng user-friendly at mahusay na koponan ng suporta ng customer.
Ano ang Bonusly Hindi ba Magaling
Ang mga gumagamit na nagbigay ng Bonusly ng isang negatibong pagsusuri ay nagsabi na ang mga puntos na inilalaan sa bawat buwan ay hindi maipon at mawawalan ng bisa kung hindi ginagamit. Sinabi rin nila na ito ay isang idinagdag na di-pagpapatakbo na gastos at kadalasan ay mainam para sa mga kumpanya na may dagdag na badyet.
Karamihan sa Nakatutulong na Positibong User Review
Ang isang user na nag-iwan ng isang positibong pagsusuri ng Bonusly sa Capterra ay nagsabi na ang app ay madaling i-setup at gamitin. Binanggit niya na ang software ay isang napakalaking tool para sa pagkilala ng empleyado at mga peer-to-peer na bonus, na tumutulong sa pagpapalakas ng produktibo at pagtaas ng pagganyak. Pinuri din niya ang walang tigil na pagsasama nito sa mga social apps.
Karamihan sa Nakatutulong na Negatibong User na Negatibo
Ang isang user na nag-iwan ng negatibong pagsusuri ng Bonusly sa Capterra ay nagreklamo tungkol sa mga paminsan-minsang mga bug at glitches kapag ginagamit ang mobile app. Sinabi rin niya na ang isang malaking halaga ng libangan na badyet ay kinakailangan upang mapanatili ang paggamit ng app, kaya kailangan ng mga kumpanya na tiyakin na ito ay katumbas ng halaga.
Bonusly Pagpepresyo
Ang Bonusly ay nag-aalok ng tatlong mga pagpipilian sa subscription na sinisingil taun-taon: Core ($ 2.70 / user / buwan), Pro ($ 4.50 / user / month), at Enterprise (custom na pagpepresyo). Ang pangunahing pagkakaiba sa pagitan ng mga plano ay ang pag-access sa mga premium na tampok tulad ng mga nag-iisang pag-sign-on na pagsasama, mga anibersaryo ng trabaho at mga bonus sa anibersaryo, at mga programa ng insentibo ng kumpanya.
| Mga Plano | ($ / Gumagamit / Taon) | Mga Programa |
|---|---|---|
| Core | (o $ 2.70 / user / buwan) | |
| Pro | (o $ 4.50 / user / month) | |
| Enterprise |
* Ang lahat ng mga plano ay sinisingil taun-taon at dapat bayaran nang buo sa simula ng cycle ng pagsingil.
Kasama sa mga gastos sa itaas lamang ang mga bayad sa subscription para sa paggamit ng platform. Gantimpala ang mga gastos ay sinisingil nang hiwalay, sa halaga ng mukha, kapag tinubos ng mga empleyado ang kanilang mga kita ng Bonusly.
Mga Tampok na Bonusly
Tingnan ang listahan sa ibaba ng ilan sa mga tampok ng Bonusly:
- Pagkilala ng Empleyado
- Social Integrations
- Mobile App
- In-Office Display
- Analytics
- Mga nagawa
- Pag-uulat
- Dedikadong Customer Team ng Tagumpay
- Global Gantimpala
- Suporta sa Wika
- HRIS at Single Sign-On Integration
- Kaarawan at Work Anniversary Bonuses
- Mga Programang Insentibo ng Kumpanya
Mga Mapagkukunan ng Tulong sa Pagganap
6 Pinakamahusay na Pagganap ng Pamamahala ng Systems & Software para sa 2019 - Pinahihintulutan ka ng mga sistema ng pamamahala ng pagganap na madaling masubaybayan ang pagganap ng iyong mga empleyado at bumuo ng mga estratehiya para mapabuti sila. Tingnan ang aming mga rekomendasyon para sa nangungunang tatlong sistema ng pamamahala ng pagganap para sa maliliit na negosyo.
Paano Mag-uugali ng isang Survey sa Pakikipag-ugnayan sa Kawani na May Libreng Template - Ang isang pagsisiyasat sa pakikipagkita ng empleyado ay maaaring magbigay sa iyo ng mahusay na pananaw sa kung ang iyong koponan ay masaya at tinatangkilik ang kanilang kapaligiran sa trabaho sa isang mabilis at madaling paraan. , pag-usapan namin kung paano pangasiwaan ang isang survey ng pakikipag-ugnayan ng empleyado mula simula hanggang katapusan.
33 Mga Ideya sa Pakikipag-ugnayan ng Empleyado mula sa mga Pros - Naghahanap ng mga paraan upang makisali ang iyong mga empleyado at mapakasikat sila na magtrabaho? Narito ang aming top 31 na mga ideya sa pakikipagtulungan ng empleyado mula sa mga Propesyonal ng Mga Mapagkukunan ng Tao (HR) at mga may-ari ng maliit na negosyo sa buong bansa.
15 Istatistika ng Pag-ugnay sa Kawani na Dapat Mong Malaman - Ang pagpapanatili ng mga empleyado ay mahalaga sa pagiging produktibo at tagumpay ng isang organisasyon. Narito ang 15 mapagkitaang mga istatistika ng pakikipag-ugnayan ng empleyado na dapat mong malaman.
Bonusly FAQ
Nag-aalok ba ang Bonusly ng isang libreng pagsubok?
Oo. Ang mga interesadong gumagamit ay maaaring mag-sign up para sa 30-araw na libreng pagsubok ng Bonusly nang hindi nagbibigay ng mga detalye ng kanilang credit card.
Kailangan ba akong magbayad para sa mga hindi nagamit na gantimpala sa empleyado o mga bonus?
Hindi. Magbabayad ka lamang para sa mga gastos ng mga gantimpala kapag tinubos ng mga empleyado ang kanilang mga kita na Bonusly. Ang mga pagbayad sa pagbayad ay sinisingil sa katapusan ng buwan o kapag ang kabuuang halaga ng mga redemption ay humigit sa $ 100.
Anong mga aparato ang sinusuportahan ng Bonusly?
Maaaring ma-access ang Bonusly sa pamamagitan ng mga aparatong desktop, iOS, at Android.
Bonusly Overview Video
Nagbibigay ang video na ito ng isang maikling pangkalahatang ideya kung paano makakatulong ang gantimpala ng sistema ng Bonusly sa mga kumpanya na mapabuti ang kanilang mga hakbangin sa pakikipag-ugnayan sa empleyado.
Mga Popular na Pagsasama
Kapag pumipili ng isang software sa pamamahala ng pagganap, mahalaga na ang system ay sumasama sa iba pang mga application na kasalukuyang ginagamit ng iyong negosyo. Narito ang isang listahan ng ilan sa mga sikat na integrasyon ng Bonusly:
- Mabagal
- BambooHR
- Katulad nito
- Mga Zenefits
- ADP Payroll
- Microsoft Teams
- Tumungo
- HipChat
- Google Chat Chat
- Yammer
- Zapier
- Igloo
Mga Nangungunang Bonusly Alternatibo
Hindi sigurado kung Bonusly ang tamang angkop para sa iyo? Basahin ang aming mga review ng lahat ng mga nangungunang mga sistema ng pamamahala ng pagganap para sa paghahambing o tingnan ang isa sa tatlong mga alternatibong Bonusly na ito.
|
|
|
|---|---|---|
